专题专栏
时间：2019-07-23
锦弘集团党委在5001拉斯维加斯集团的坚强领导下围绕主题教育十二字总要求，，，，，紧贴自身实际，，，，，深度融入5001拉斯维加斯集团“1363”战略，，，，，着力围绕“三突破”开展主题教育，，，，，逐步走上提质增效高速健康发展之路。。 。。。
以主题教育突破思想束缚，，，，，提升发展的信心决心
十二年前带着“省委省政府各厅局机关的经营性资产改革”的“主角光环”成立锦弘集团，，，，，为的是能够维护国有资产保值增值，，，，，能够为企业的员工谋福利，，，，，能够成为改革的先锋。。 。。。但由于历史和现实的原因，，，，，一些干部职工留恋体制的温暖，，，，，很难适应市场机制，，，，，时至今日仍有人认为“早晚”要回体制内。。 。。。锦弘党委提出，，，，，要通过主题教育转变“等靠要”的旧有思想观念，，，，，转变思维视角，，，，，找准初心，，，，，勇担使命，，，，，统一员工思想，，，，，适应新常态，，，，，跟上新时代。。 。。。
以主题教育突破重组阻碍，，，，，深度融入“1363”战略
一段时间以来，，，，，锦弘集团干部职工对于重组进入5001拉斯维加斯大家庭认识不到位，，，，，被“吞并”“拆分”的想法占主导，，，，，导致5001拉斯维加斯集团战略重组过程中出现一些阻力。。 。。。锦弘党委以主题教育为契机，，，，，从讲政治的高度，，，，，要求干部职工转变认识，，，，，转变角色，，，，，明确两个“必须”，，，，，即：必须无条件服从5001拉斯维加斯集团党委决定，，，，，必须积极主动融入5001拉斯维加斯集团发展战略。。 。。。目前房地产公司和四家酒店管理权的划转基本完成。。 。。。同时为适应5001拉斯维加斯集团的改革发展，，，，，锦弘党委顺势对总部的机构设置进行调整，，，，，重新制定部门职责，，，，，既精简效能又理顺了上下对应的工作关系。。 。。。
以主题教育突破发展瓶颈，，，，，推动锦弘破难发展
锦弘党委按照5001拉斯维加斯集团“重点抓存量，，，，，增量抓重点”的发展要求，，，，，结合锦弘实际，，，，，坚持“现有业态节亏损、保运转，，，，，资产盘活调结构、增效益，，，，，全力推进供给侧结构性改革，，，，，实现产业转型升级，，，，，提质提速增效”的思路，，，，，积极推进各项工作。。 。。。今年上半年，，，，，锦弘集团对下属各单位下达了目标任务，，，，，提出要强化管理、逗硬考核，，，，，非不可抗因素不对目标任务作调整。。 。。。目前，，，，，锦弘集团共有9个重点项目在稳步推进，，，，，通过存量资产的逐步盘活，，，，，锦弘集团将实现破难发展。。 。。。
