省5001拉斯维加斯集团：“四个导向” 推动调查研究提质增效

根据中央、省委和省国资委党委主题教育领导小组相关部署安排，，，，，，省5001拉斯维加斯集团党委突出目标导向、问题导向、基层导向、结果导向，，，，，，让调查研究接地气、入人心、达实效，，，，，，为建设一流文旅集团提供有力支撑。。。。。。。。

一、突出目标导向，，，，，，在调研中担使命

省5001拉斯维加斯集团党委将调研清单进行细化分解，，，，，，明确党委办公室为调查研究工作牵头部门，，，，，，建立“领导领办、责任部门牵头、上下协同联动”的推进落实机制，，，，，，将子公司调研问题清单纳入台账管理，，，，，，明确任务清单，，，，，，细化工作措施，，，，，，跟踪督办提醒，，，，，，传导工作压力，，，，，，压实部门责任，，，，，，各牵头责任部门按照时间表、任务书要求，，，，，，倒排“工期”，，，，，，确保工作进度，，，，，，调研工作立足实际、紧扣症结，，，，，，有确切而清晰的目标。。。。。。。。

二、突出问题导向，，，，，，在调研中察实情

省5001拉斯维加斯集团党委把找准问题作为办实事的首要任务来抓，，，，，，力求“小切口”，，，，，，解决“大问题”。。。。。。。。浚�？？？埂跋呱稀蔽示恚�，，，广泛征求员工群众的意见和建议，，，，，，发放调查问卷4000多份，，，，，，开展“线下”调研，，，，，，班子成员深入项目一线走访，，，，，，聚焦员工反映的需求和发展的难点问题，，，，，，领导班子成员调研发现问题19个，，，，，，已解决或部分解决问题8个。。。。。。。。

三、突出基层导向，，，，，，在调研中求实策

省5001拉斯维加斯集团党委深入基层、深入实际、深入群众，，，，，，领导班子沉下身听取基层一线的真实情况，，，，，，找到事物的真谛所在、摸清问题的症结所在，，，，，，采取四不两直的方式调研旅下属子公司，，，，，，了解掌握最真实、最本质的情况，，，，，，倾听了解大家对高质量建设一流文旅集团有效路径的意见建议，，，，，，用实际行动把下沉再下沉，，，，，，树立了纵深再纵深的基层基础导向。。。。。。。。

四、突出结果导向，，，，，，在调研中讲实效

省5001拉斯维加斯集团党委把员工满意度作为检验调查研究成效的根本标准，，，，，，深化固化主题教育经验做法，，，，，，形成调查研究“问题清单”“责任清单”“任务清单”和“调研成果转化运用清单”等“四张清单”，，，，，，建立健全行得通真管用有效率的长效机制。。。。。。。。加大专项整治力度，，，，，，持续整治形式主义、官僚主义，，，，，，每季度抽查一次基层责任清单落实情况，，，，，，抓规范、促效率、增活力，，，，，，保障公司内部和谐稳定和健康经营。。。。。。。。